昆明經(jīng)投集團始終堅持黨的領導與完善現代企業制度的有機統一，將(jiāng)黨的建設内嵌到企業管理當中，不斷提升黨建科學(xué)化水平。2020年，集團黨委緊扣“逆勢上揚、穩中求進(jìn)”的工作基調，通過(guò)思想融合、組織融合、管理融合、責任融合，有效落實國(guó)企黨建的各項工作任務。

實施領航工程，強化責任落實

堅持“123”黨建工作思路，即：1條黨建主線，2個體系機制（責任落實機制、成(chéng)效評價機制），3個隊伍建設（黨組織書記、黨務工作者、黨員）；簽訂黨建目标責任書9份，全年開(kāi)展黨建督查調研4輪，召開(kāi)黨建專題會(huì)議4次；組織完成(chéng)本部及下屬9家單位黨建入章更新工作，制定黨委及下屬黨組織前置研究事(shì)項清單9份；組織召開(kāi)黨委會(huì)46次，前置審議“三重一大”事(shì)項198項。

實施鑄魂工程，強化思想建設

把聚焦習近平總書記系列講話精神、聚焦重大會(huì)議精神、聚焦企業高質量發(fā)展，作爲黨組織會(huì)議的“第一議題”，組織黨委會(huì)前學(xué)習9次；組織政治理論課、革命傳統課、知識技能(néng)課、形勢政策課127次，舉辦“萬名黨員進(jìn)黨校”活動1期；以黨委書記專題講、其他班子成(chéng)員對(duì)點講、支部書記經(jīng)常講、普通黨員輪流講的方式，開(kāi)展“黨課開(kāi)講啦”“領導幹部上講台”等活動47次。

實施強基工程，強化組織建設

新增黨支部2個，黨組織覆蓋率達100%。11個黨支部全部完成(chéng)規範化建設，四星級以上黨支部占36%。完成(chéng)142名退休黨員社會(huì)化管理，完成(chéng)6名黨員發(fā)展指标，轉接165名黨員組織關系，實現雲嶺先鋒APP實名注冊率達100%，推進(jìn)各功能(néng)闆塊使用率達100%。實施“黨建+安檢”項目巡查、“黨建+普法”送法進(jìn)社區、“黨建+孵化”雙創輔導、“黨建+攻堅”技術研讨等承諾踐諾和先行先導活動43次。采取“1+1”模式，與區内9家民營企業結對(duì)共建黨組織，擴大黨建“朋友圈”。

實施聚力工程，強化社會(huì)責任

組建的136人防疫突擊隊，分赴區内四個留觀點，以24小時(shí)“三班倒”的形式，在留觀點開(kāi)展志願服務工作。成(chéng)立1個物業疫情聯防聯控檢查點臨時(shí)黨支部，構建起(qǐ)社區、物業公司、社區網格員、志願者4級聯防聯控機制，築起(qǐ)服務網點小區抗疫防線。發(fā)動黨員爲疫情捐款34310元。組織100名志願者參與管委會(huì)企業複工複産服務隊，助力區内企業有序恢複生産。抽調53名志願者加入區創文突擊隊，組建9支創文突擊隊攻克責任點的創文“難點”，累計開(kāi)展創文志願服務活動37次。出資170萬元援助撒營盤鎮建設停車場及苗圃培育基地。管好(hǎo)用好(hǎo)“昆明經(jīng)投互助基金”，向(xiàng)集團内44名困難對(duì)象發(fā)放慰問金25萬元。

實施清風工程，強化紀律建設

強化“兩(liǎng)個責任”落實，明确21項主體責任和16項監督責任。組織召開(kāi)4次專題會(huì)議和4次黨委（擴大）會(huì)議對(duì)黨風廉政建設工作進(jìn)行研究部署。簽訂年度廉潔從業責任書37份，廉潔從業承諾書45份，開(kāi)展黨風黨紀教育6次。開(kāi)展節前檢查3次，“六個嚴禁”專項檢查2次，收受“紅包”專項檢查2次，“天價煙”摸排整治1次，定制、贈送、收受高檔酒、茶及其他特殊定制品整治2次，“吃空饷”專項清理整治1次，領導幹部違規借貸專項整治1次。針對(duì)71個内部部門，查找174個風險點，制定防控措施221條。梳理46個個人崗位，查找123個風險點，制定防控措施217條。