爲進(jìn)一步加強昆明經(jīng)投集團新聞宣傳隊伍建設以及培養一支綜合素質高、業務能(néng)力強的講解員隊伍，全面(miàn)提高集團公司新聞宣傳工作和展廳講解的整體水平。昆明經(jīng)投集團統籌組建了“骨幹通訊員”、“兼職講解員”隊伍（以下簡稱“兩(liǎng)支隊伍”）。4月6日至4月7日，昆明經(jīng)投集團組織開(kāi)展“兩(liǎng)支隊伍”專業能(néng)力提升培訓，共計30餘人參加了培訓。4月7日下午，在昆明經(jīng)投集團黨群活動中心舉行首批“兩(liǎng)支隊伍”聘任儀式，昆明經(jīng)投集團總裁助理趙震宇及綜合管理部有關負責人參加聘任儀式。

        聘任儀式會(huì)上，昆明經(jīng)投集團綜合管理部宣講了《昆明經(jīng)投集團新聞宣傳工作管理制度（試行）》《昆明經(jīng)投集團骨幹通訊員管理辦法（試行）》《昆明經(jīng)投集團兼職講解員管理辦法（試行）》。“骨幹通訊員”和“兼職講解員”代表進(jìn)行了交流發(fā)言。昆明經(jīng)投集團總裁助理趙震宇，綜合管理部總經(jīng)理袁穎、總經(jīng)理助理張毅爲“兩(liǎng)支隊伍”成(chéng)員頒發(fā)培訓結業證書及聘書。

        昆明經(jīng)投集團總裁助理趙震宇在講話中表示，新聞宣傳報道(dào)和展廳講解工作是一項鍛煉人才、造就(jiù)人才的工作，集團公司將(jiāng)定期組織專業培訓、内部交流等活動加強“兩(liǎng)支隊伍”的培養選拔，促進(jìn)後(hòu)備人才的健康快速成(chéng)長(cháng)。他對(duì)“骨幹通訊員”提出四點要求：一是要充分認識加強宣傳工作的重要性和認清“骨幹通訊員”肩負的使命，要積極主動參與本單位各類新聞信息的提供與新聞稿件的采寫。二是要務實求真，突出重點，不斷提高宣傳工作的質量，加強對(duì)集團公司各業務闆塊經(jīng)營管理業績的宣傳，對(duì)企業文化的宣傳，對(duì)“标杆項目”和“樣闆工程”的宣傳，對(duì)先進(jìn)事(shì)迹、先進(jìn)人物的宣傳。三是要進(jìn)一步加強“骨幹通訊員”隊伍建設，加強學(xué)習，勤于思考，積極探索，將(jiāng)自己培養成(chéng)業務骨幹“多面(miàn)手”。四是要進(jìn)一步加強企業宣傳工作，講好(hǎo)“經(jīng)投”好(hǎo)故事(shì)，傳播“經(jīng)投”好(hǎo)聲音，緊緊圍繞集團公司改革發(fā)展的中心任務，切實提高典型宣傳工作水平，不斷完善宣傳工作機制。他還(hái)對(duì)“兼職講解員”提三點要求：一是要更加深刻地理解業務和工程項目背後(hòu)的故事(shì)，要從身邊人、身邊事(shì)吸收養分，不斷成(chéng)長(cháng)，真正將(jiāng)集團公司展廳建設成(chéng)靓麗名片。二是要堅持學(xué)習，不斷進(jìn)行知識積累與更新，盡可能(néng)多地掌握展廳内容知識框架和體系，不斷吸收外來有益知識和建議，融會(huì)貫通。三是“兼職講解員”代表著(zhe)集團公司的形象，是各級領導、合作單位認識集團公司、了解集團公司的窗口，要從現在做起(qǐ)、從每個細節做起(qǐ)，逐步將(jiāng)自己培養成(chéng)訓練有素、言行得體、舉止大方的企業講解員。

        在“骨幹通訊員”專業提升培訓中，邀請了原雲南日報記者部副主任、現雲南大學(xué)碩士生導師劉祖武老師爲大家進(jìn)行新聞寫作與采編培訓。授課中，劉祖武老師分别從新聞選題、組織材料、消息與通訊的區别、“倒金字塔”及“5W+H”要素、主體常用寫法、新聞背景等方面(miàn)，通過(guò)理論知識與實際案例相結合，爲大家上了生動的一課。參培學(xué)員們積極參與課堂互動，紛紛表示受益匪淺。

        在“兼職講解員”專業提升培訓中，邀請了中國(guó)管理科學(xué)研究院新興經(jīng)濟産業研究所客座教授萬盛蘭老師主講。萬盛蘭老師圍繞構建邏輯化思維、講解的表達邏輯、方法與技巧、講解稿的修改與優化、講解員的魅力表達、實戰演練及應急處理流程等方面(miàn)開(kāi)展培訓。理論與現場講解相結合，切實爲講解員們從根本上提升了講解效果。

        昆明經(jīng)投集團“兩(liǎng)支隊伍”已集結完畢，新的征程已起(qǐ)航。集團公司綜合管理部將(jiāng)持續加強“兩(liǎng)支隊伍”建設和管理工作，吸收更多的優秀員工和骨幹力量補充到“兩(liǎng)支隊伍”建設，充分發(fā)揮集團公司“兩(liǎng)支隊伍”作用，形成(chéng)矩陣合力，提升集團公司整體宣傳質量，展現企業品牌形象。

（供稿：集團公司綜合管理部）