爲了檢查公司各職能(néng)部門年度目标責任書的完成(chéng)情況，進(jìn)一步強化各部門領導幹部的管理意識及責任意識，同時(shí)總結2018年來各部門的收獲與存在的不足，爲下年度的發(fā)展提供一個準确的風向(xiàng)标。建管公司于2019年1月4日召開(kāi)2018年終部門業績對(duì)标暨部門負責人述職考核會(huì)。會(huì)議由綜合部經(jīng)理段玮主持，董事(shì)長(cháng)羅來好(hǎo)、總經(jīng)理封豆豆、副總經(jīng)理範國(guó)躍、副總經(jīng)理羅勇及公司中層領導幹部、各部門員工參加。

本次參與述職的人員爲建管公司各部門負責人，共計6人。會(huì)上，述職者根據完成(chéng)情況，實事(shì)求是的從個人年度履職情況、創新性工作舉措、存在的問題與不足等方面(miàn)進(jìn)行了彙報。其間，公司高層領導對(duì)各部門負責人的工作給予了充分的肯定，也做了相應的指示。領導強調：一是各部門負責人要注重加強自身理論的培養，努力構建“學(xué)習型”企業；二是部門間的溝通協作還(hái)要不斷加深，提高整體契合度；三是注重公司新員工的培養，提升員工整體層次。

本次述職考核會(huì)不僅是對(duì)公司2018年實際運營情況總結，還(hái)爲制定2019年度的新規劃、新目标提供參考依據。同時(shí)，搭建了一個部門間相互交流、相互啓發(fā)、相互借鑒、通力合作的平台。