雲南自由貿易試驗區經(jīng)投政務服務有限公司，是由昆明經(jīng)濟技術開(kāi)發(fā)區投資開(kāi)發(fā)（集團）有限公司全資子公司——昆明創新園科技發(fā)展有限公司投資興辦的雲南第一家政務服務公司。主要承攬政務服務相關業務代理代辦、政府公共服務外包、公共服務數據信息化及加工處理等業務。以成(chéng)爲雲南最專業、最受信賴、最具政務服務價值的企業作爲不懈追求，設立政務服務行業标準，創建商事(shì)幫辦代辦服務體系，逐步建立“一站式”“管家式”綜合服務體系，向(xiàng)企業提供更豐富的個性化和便利化服務，實現“一窗受理、一網通辦、一次辦成(chéng)”的服務體系，打造“服務至上、精誠敬業、敢爲人先、鼓勵創新”的服務定位。

爲進(jìn)一步擴充公司專業人才隊伍，現將(jiāng)2022年招聘有關事(shì)項公告如下：

一、招聘崗位及人數

招聘崗位:綜合服務崗（12名）

工作内容：

1.負責來訪人員接待、咨詢引導、講解等工作；

2.負責所在窗口辦理事(shì)項申請材料接件工作，根據收件業務标準對(duì)收到材料進(jìn)行系統錄入；

3.負責窗口接件材料和辦件結果等數據信息登記、流轉等工作。

4.負責自助填單區商事(shì)幫辦代辦事(shì)項；

5.領導交辦的其他事(shì)項；

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護中華人民共和國(guó)憲法、擁護中國(guó)共産黨的領導、遵守國(guó)家法律法規、品行端正；

（三）具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，紀律觀念較強，服從分配；

（四）綜合素質優秀、知識面(miàn)廣、專業知識強、政治覺悟高；

（五）符合崗位所需的其他資格條件。

（六）具有下列情形之一的，不符合應聘要求：

1.剝奪政治權利尚未恢複者；

2.被(bèi)判有期徒刑或被(bèi)通緝，尚未結案者；

3.吸食毒品者；

4.患有精神病或傳染病者；

5.品行惡劣，曾被(bèi)開(kāi)除者；

6.身體檢查經(jīng)認定不适合者。

三、任職資格

1.本科及以上學(xué)曆，近三年畢業的候選人（2020年、2021年及2022年），專業不限，空乘、小語種(zhǒng)、經(jīng)濟、法律等相關專業優先考慮；

2.普通話标準，能(néng)熟練操作和運用計算機，具備獨立工作和解決問題的能(néng)力；

3.具有良好(hǎo)的溝通表達能(néng)力及傾聽提問能(néng)力；

4.具備基本禮儀，形象氣質佳，具有良好(hǎo)的身體素質和心理素質，有較強的抗壓能(néng)力；

5.同等條件下有培訓經(jīng)驗（主講）、接受過(guò)禮儀培訓、講解等相關工作經(jīng)驗優先考慮；

6.有政府相關部門工作經(jīng)驗者優先考慮。

四、工資及福利待遇

綜合服務崗：4200元/月-5000元/月、十三薪、帶薪年假、工會(huì)福利、五險一金、工作餐（早、午）。

五、工作地點

中國(guó)（雲南）自由貿易試驗區昆明片區綜合服務中心（昆明市官渡區鼎南路1号）

六、招聘程序

（一）招聘方式

采取網上發(fā)布招聘公告，線上報名，線下筆試與面(miàn)試相結合的方式。本次招聘由第三方人力資源服務機構雲南自由貿易試驗區昆明片區人力資源服務（集團）有限公司統一組織開(kāi)展。

（二）招聘公告發(fā)布渠道(dào)

招聘信息主要在昆明經(jīng)濟技術開(kāi)發(fā)區投資開(kāi)發(fā)(集團)有限公司官網上發(fā)布。

七、招聘流程

（一）報名和資格初審

1.報名時(shí)間

2022年2月16日至2022年2月25日17:00時(shí)止。

2.報名方式

本次招聘隻接受網絡報名，應聘人員需在報名時(shí)間内點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vj/O15KE9G.aspx 進(jìn)行報名。

    應聘人員按照《雲南自由貿易試驗區經(jīng)投政務服務有限公司2022年公開(kāi)招聘崗位計劃表》（附件1）的資格條件，确認報考崗位後(hòu)進(jìn)行網上報名。上傳相關資料時(shí)，名稱格式統一爲：報考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。（文件格式爲：zip、rar、gzip）

網絡報名咨詢電話：0871-63310309

注意事(shì)項：在線報名，恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。

3.報名所需上傳資料

（1）《雲南自由貿易試驗區經(jīng)投政務服務有限公司2022年公開(kāi)招聘報名表》（附件2）；

（2）《雲南自由貿易試驗區經(jīng)投政務服務有限公司2022年公開(kāi)招聘報考誠信承諾書》（附件3）；

（3）個人身份信息：

①個人簡曆、本人近期1寸免冠證件照；

②身份證、學(xué)曆學(xué)位證掃描件（2022年應屆畢業生可暫不提供學(xué)曆學(xué)位相關證書）；

③學(xué)曆學(xué)位認證報告（國(guó)外學(xué)曆需提供教育部留學(xué)服務中心國(guó)外學(xué)曆學(xué)位認證書）；

④所獲資格證書、職稱證書和相關招聘條件的證明材料；

（4）以上報名材料均爲電子文檔，所有報名材料不予退還(hái)。

（5）應聘人員在報名時(shí)需如實填報、提供相關信息和材料，這(zhè)將(jiāng)作爲應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。

（6）報名資料提交

填好(hǎo)報名信息，并上傳相關資料後(hòu)，即可提交。提交前請認真檢查報名信息，一旦提交，將(jiāng)不可修改。

4.資格初審

報名時(shí)間截止後(hòu)，由第三方人力資源服務機構對(duì)應聘人員簡曆進(jìn)行資格初審，并通知通過(guò)初審者後(hòu)續相關安排。應聘過(guò)程中，如因應聘人員個人信息不正确或通訊工具不暢通造成(chéng)無法聯系的，視爲應聘人員放棄本次應聘。

資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將(jiāng)取消本次應聘資格。

5.崗位補充和調劑

（1）如本年度内，同類型崗位需要補充工作人員，優先從本次招考人選人才庫中選擇和錄用；

（3）面(miàn)試結束，如果用人單位因崗位需求，需要補充調劑優秀候選人到相關崗位的，課根據候選人的綜合成(chéng)績依次補充，具體調劑事(shì)宜，以第三方人力資源服務機構通知爲準。

（二）考試

本次招聘考試包括筆試和面(miàn)試，報考者需持有效居民身份證、準考證、健康碼參加考試。

1.筆試

（1）筆試采取線下閉卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間爲120分鍾，卷面(miàn)總分爲100分。分爲基礎知識測試和專業知識測試，基礎知識測試以公共基礎知識爲主，專業知識測試以崗位所需專業知識爲主。

（2）筆試重點考察應聘人員的基礎理論水平、專業能(néng)力、分析解決實際問題的能(néng)力及文字表達能(néng)力等綜合素質，筆試成(chéng)績低于60分者不再進(jìn)入下一輪面(miàn)試。 

（3）時(shí)間、地點

筆試時(shí)間暫定爲2022年2月27日（星期天），如有變化，以第三方人力資源服務機構電話或短信具體通知爲準。

（4）筆試不指定任何考試輔導用書及出題範圍，亦不委托任何機構對(duì)筆試進(jìn)行培訓。

2.資格複審

（1）面(miàn)試前進(jìn)行資格複審，複審工作由同第三方人力資源服務機構負責實施。每個崗位進(jìn)入資格複審與拟招聘人數的比例不低于2:1，在面(miàn)試比例内，最後(hòu)一名出現筆試成(chéng)績并列的情況，則并列進(jìn)入資格複審，資格複審通過(guò)者進(jìn)入面(miàn)試環節。資格複審時(shí)間、地點以第三方人力資源服務機構電話或短信具體通知爲準。

（2）資格複審需提供以下資料：

個人簡曆1份；

②報名資料原件及複印件資料各1份（包括個人身份證、畢業證、學(xué)位證、職稱證、職業資格證書等相關資料）。

（3）若資格複審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面(miàn)試資格；未在規定時(shí)間内參加資格複審的視爲主動放棄本次應聘。因應聘人員主動放棄或資格複審不合格等原因達不到面(miàn)試最低比例的，在同一崗位應聘人員中，按筆試成(chéng)績從高到低依次遞補。

3.筆試成(chéng)績和拟進(jìn)入面(miàn)試人選公示

筆試成(chéng)績和拟進(jìn)入面(miàn)試人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間爲3個工作日。

4.面(miàn)試

（1）資格複審合格的應聘人員，進(jìn)入面(miàn)試環節。

應聘人員未在規定的時(shí)間内參加面(miàn)試視爲主動放棄。

因面(miàn)試當天個别應聘人員主動放棄造成(chéng)實際參加面(miàn)試人數與計劃招聘人數比例低于2:1的崗位，該崗位的應聘人員面(miàn)試成(chéng)績達到面(miàn)試當天所有應聘人員的面(miàn)試成(chéng)績平均分及以上時(shí)，方可進(jìn)入下一環節；該崗位面(miàn)試成(chéng)績未達到平均分及以上的應聘人員，不進(jìn)入下一環節。

（2）面(miàn)試采取半結構化面(miàn)試的方式進(jìn)行，重點考察應聘人員的專業素質、業務水平及其他綜合能(néng)力，滿分100分，成(chéng)績按四舍五入保留兩(liǎng)位小數。

（3）面(miàn)試時(shí)間、地點

面(miàn)試時(shí)間暫定爲3月4日（星期五），如有變化，將(jiāng)由第三方人力資源服務機構以電話或短信方式通知爲準。

5.疫情防控要求

第三方人力資源服務機構負責做好(hǎo)本次招聘筆試、面(miàn)試各環節疫情防控工作。現場參加筆試、面(miàn)試的應聘人員應按要求做好(hǎo)防護措施，正确佩戴口罩，填報《雲南自由貿易試驗區經(jīng)投政務服務有限公司2022年公開(kāi)招聘健康登記表及承諾書》（附件4）。如未能(néng)按要求做好(hǎo)防護的，第三方人力資源服務機構有權拒絕應聘者入場參加筆試。

應試人員需提前1小時(shí)到達考點，配合考點做好(hǎo)疫情防控工作。雲南健康碼和通信大數據行程卡均爲綠碼的應試人員方可進(jìn)入考點參加考試；近一個月内有境外旅居史且雲南健康碼爲綠碼的應試人員，須提供14天有效的集中醫學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前48小時(shí)内的紙質版核酸檢測報告，核酸檢測結果爲陰性的可進(jìn)入考點參加考試；雲南健康碼爲黃碼、紅碼或通信大數據行程卡顯示到過(guò)國(guó)内中風險地區的城市的應試人員以及未按以上要求出具核酸檢測陰性證明的應試人員不得進(jìn)入考點。

應試人員應做好(hǎo)自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。如出現身體不适症狀，請提前報備，對(duì)瞞報、謊報人員依法追究有關責任。

6.綜合成(chéng)績

綜合成(chéng)績按筆試成(chéng)績×50%+面(miàn)試成(chéng)績×50%計算得出（四舍五入保留小數點後(hòu)兩(liǎng)位）。綜合成(chéng)績在70分以下的，公司將(jiāng)不予考察，取消該崗位招聘和錄用。

7.綜合成(chéng)績和拟進(jìn)入考察與體檢人選公示                    

考試綜合成(chéng)績和拟進(jìn)入考察與體檢的人選在昆明經(jīng)濟技術開(kāi)發(fā)區投資開(kāi)發(fā)（集團）有限公司官網進(jìn)行公示，公示時(shí)間爲3個工作日。

（三）考察（背景調查）與體檢

1.考察（背景調查）人選根據每個崗位的考試綜合成(chéng)績，從高到低依次确定，考察（背景調查）人數與拟招聘人數的比例爲1:1。

2.考察（背景調查）内容主要爲拟聘用人選的政治素養、道(dào)德品質、工作能(néng)力和現實表現、是否有違法亂紀行爲或其他不良記錄等情況，并複核報考資格條件。

考察（背景調查）合格的，組織體檢，體檢标準參照《公務員錄用體檢通用标準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。若考察（背景調查）和體檢環節出現不符合要求和标準的情況或應聘人員自願放棄的，在同一崗位綜合成(chéng)績70分以上的應聘人員中按綜合成(chéng)績從高到低依次遞補。

（四）确定拟聘用人員

拟聘用人員按照考試綜合成(chéng)績、考察（背景調查）和體檢等情況擇優确定。

（五）拟聘用人員公示

對(duì)确定的拟聘用人員，在昆明經(jīng)濟技術開(kāi)發(fā)區投資開(kāi)發(fā)（集團）有限公司官網進(jìn)行公示，公示時(shí)間爲5個工作日。公示結果無異議的，按程序錄用。

（六）入職和勞動合同簽訂

1.公示結束且無特殊情況的，按相關程序辦理錄用手續并簽訂勞動合同。

2.錄用人員需按通知要求，準備入職所需材料，并按規定的時(shí)間和地點辦理入職手續。若無特殊原因，未在規定時(shí)間内辦理入職或不能(néng)提供入職所需材料的，將(jiāng)不予錄用。具體入職時(shí)間，以雲南自由貿易試驗區經(jīng)投政務服務有限公司通知爲準。

3.薪酬待遇及日常管理按雲南自由貿易試驗區經(jīng)投政務服務有限公司相關制度執行。

（七）不予錄用的情形

有下列情形之一的，視爲自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補：

1.錄取對(duì)象在資格初審、資格複審、考察（背景調查）、體檢、公示及辦理錄用手續等任一環節不符合條件且情況屬實的，均不錄用。

2.錄用人員需按通知要求，準備入職所需材料，并按規定的時(shí)間和地點辦理入職手續。若無特殊原因，未在規定時(shí)間内辦理入職或不能(néng)提供入職所需材料的，視爲放棄錄用。

（八）成(chéng)績優秀未被(bèi)錄用人員進(jìn)入人才儲備庫，如遇同類型崗位招聘和補錄，優先錄用。

八、招聘紀律

（一）本次招聘工作全程公開(kāi)，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，并主動接受紀檢監察部門和社會(huì)監督。

（二）公司紀委負責對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監督。

（三）公開(kāi)招聘工作嚴格執行回避制度，招聘工作相關人員存在應當回避的情形或可能(néng)影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行爲的，按有關規定給予嚴肅處理。

（四）本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開(kāi)招聘的政策規定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環節，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。若應聘人員違反招聘規定，將(jiāng)取消考試或聘用資格；已經(jīng)聘用的，直接解除勞動合同。

九、其他事(shì)項

（一）請應聘人員仔細閱讀公告及其附件内容。因不遵守規定或個人疏忽造成(chéng)的報考失誤所帶來的一切後(hòu)果由本人自行承擔。

（二）招聘工作期間，請應聘人員積極、主動關注招聘相關信息。

咨詢電話：0871-68272621

監督電話：0871-68163252

十、招聘相關附件下載