4月16日，“2021人力資源管理傑出獎”頒獎盛典在北京舉行，昆明經(jīng)投集團從數萬家企業中脫穎而出，再獲此殊榮。

新競争 新管理 新未來

由國(guó)家人力資源服務商前程無憂主辦的“2021人力資源管理傑出獎獲獎企業峰會(huì)暨頒獎盛典”在北京隆重舉行。在“新競争、新管理、新未來”的主題下，2021“人力資源管理傑出獎”關注人力資源管理對(duì)企業戰略的貢獻、對(duì)産品和服務産生的價值、對(duì)企業文化的核心作用、對(duì)企業遠期目标的支持，同時(shí)“人力資源管理傑出獎”更關注人力資源管理的理論和實踐，關注人力資源行業的發(fā)展方向(xiàng)和最佳實踐。

本屆評選于2020年9月份啓動，由前程無憂從數萬家活躍企業中篩選出6000家企業并發(fā)出參選邀請，通過(guò)調研獲取企業在戰略調整、人才吸引、發(fā)展、激勵、保留、關懷等方面(miàn)的創新舉措，最終遴選出中國(guó)人力資源行業的最佳實踐代表。全國(guó)共有10個區域的894家企業入選榜單。現場近200位人力資源高管濟濟一堂，共享榮耀時(shí)刻。

當前，當大環境從增量市場變爲存量市場，當簡單效率提升之路走到了盡頭，企業的生存和發(fā)展唯有創新突破才能(néng)得到保障。而創新，也不再是額外的功績，而是新形勢下的必然選擇。産品、技術、管理層級、組織邊界、運行法度、人才管理，一切都(dōu)在變化中适應性調整。駕馭“新管理”成(chéng)爲如今管理者的核心能(néng)力。

組織創新與挑戰

在“大師視角”分享環節中，中國(guó)人民大學(xué)勞動人事(shì)學(xué)院院長(cháng)、教授、博士生導師楊偉國(guó)以及中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院傑出教授周禹分别做了精彩的主題演講。作爲人力資源管理行業中的知名專家，兩(liǎng)位老師傳遞的具有很強的指導性、可操作性及前瞻性的觀點，爲人力資源發(fā)展的未來提供了很多創新理念。

作爲學(xué)習型企業，昆明經(jīng)投集團以“務實、責任、堅韌、創新”爲企業精神，始終堅持把人才發(fā)展作爲基石，深入踐行學(xué)習型企業的理念，以十四五戰略規劃爲總體目标，把完善成(chéng)熟的人才培養與發(fā)展體系作爲支撐。

在長(cháng)期的探索及努力下，集團内部建成(chéng)了一套凝聚著(zhe)智慧的學(xué)習型組織體系，在企業上下形成(chéng)了愛學(xué)習、求創新、謀發(fā)展的良好(hǎo)氛圍，在不斷提升員工綜合能(néng)力的同時(shí)，強化組織能(néng)力。

集團于2021年再次榮獲“人力資源管理傑出獎”，不僅是對(duì)公司人力資源管理實踐及水平的充分肯定，更是對(duì)經(jīng)投人的鼓勵鞭策。

未來，我們還(hái)將(jiāng)根據集團十四五戰略規劃，持續完善科學(xué)、系統的人力資源管理機制，優化人力資源結構及質量，提升人力資源和組織效能(néng)，優化人才發(fā)展體系，不斷引進(jìn)外部優秀人才，通過(guò)持續發(fā)展和創新，開(kāi)拓更加卓越的人力資源管理模式，實現企業和員工的共同發(fā)展。